Il 4/6/2021, la CONFEDERAZIONE D’ITALIA DELLE MISERICORDIE e FP-CGIL, CISL-FP-FPL, a seguito dell’approvazione da parte delle Assemblee dei lavoratori e degli Organi deliberanti dell’Associazione datoriale dei contenuti della pre-intesa sottoscritta in data 11/5/2021, sciogliendo la riserva, hanno sottoscritto definitivamente l’accordo di rinnovo per il triennio 2017 – 2019 del CCNL Misericordie
Le Parti a seguito della firma definiva dell’accordo di rinnovo, hanno convenuto quanto segue:
Decorrenza e durata
Il rinnovo contrattuale si riferisce – sia per la parte normativa, sia per la parte economica al periodo che va dall’1/1/2017 a tutto il 31/12/2019
Gli effetti decorreranno dal giorno successivo alla data di stipula. In ogni caso, il presente contratto conserva la sua validità fino alla sottoscrizione del nuovo CCNL.
Progetto unificazione CCNL Misericordie e Anpas
È intenzione condivisa di addivenire in tempi rapidi alla sottoscrizione di un nuovo contratto nazionale per il triennio 2020-2022 che unifichi i CCNL di Misericordie e ANPAS
Al fine di velocizzare detto processo le parti confermano l’impianto normativo attualmente esistente nel CCNL Misericordie, limitandosi – data l’eccezionaiità della situazione – alla sottoscrizione di un accordo economico che operi un primo riallineamento con il CCNL Anpas
Minimi Tabellari
Con decorrenza 1/5/2021 sarà corrisposto un incremento tabellare di 85,00 euro lordi riferiti alla categoria C3 e riparametrati sulle altre categorie, con la determinazione dei seguenti nuovi tabellari
| CATEGORIA |
Fascia 1 |
Fascia 2 |
Fascia 3 |
Fascia 4 |
Fascia 5 |
Fascia 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 1.246,62 | 1.284,02 | 1.321,42 | 1.383,75 | 1.446,08 | 1.508,41 |
| B | 1.321,42 | 1.383,75 | 1.446,08 | 1.508,41 | 1.570,74 | 1.658,01 |
| C | 1.446,08 | 1.508,41 | 1.570,74 | 1.658,01 | 1.757,73 | 1.869,93 |
| D | 1.658,01 | 1.757,73 | 1.869,93 | 1.982,13 | 2.094,32 | 2.268,85 |
| E | 1.757,73 | 1.869,93 | 1.982,13 | 2.094,32 | 2.268,85 | 2.405,98 |
| F | 1.982,13 | 2.094,32 | 2.268,85 | 2.605,44 | 2.892,16 | 3.490,54 |
Una Tantum
Al personale assunto prima dell’1/1/2020 ed ancora in servizio alla data di sottoscrizione del presente CCNL, sarà riconosciuto, un importo a titolo di una tantum pari ad euro 1.200,00 parametrati sulla categoria C3 (come da tabella che segue). L’Una Tantum sarà erogata in quattro tranches da 300,00 euro ciascuna e riparametrata per le altre categorie rispettivamente con le competenze relative ai mesi di:
– luglio 2021
– settembre 2021
– novembre 2021
– gennaio 2022
Inoltre sarà corrisposta di norma in occasione delle festività natalizie 2021 (dicembre 2021) e comunque entro il 15/12/2022 una quota pari a euro 200,00 non riparametrate sotto forma di buoni acquisto ai sensi e per gli effetti della normativa vigente.
Singola tranche Una tantum
| CATEGORIA |
Fascia 1 |
Fascia 2 |
Fascia 3 |
Fascia 4 |
Fascia 5 |
Fascia 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 238,00 | 245,00 | 252,00 | 264,00 | 276,00 | 288,00 |
| B | 252,00 | 264,00 | 276,00 | 288,00 | 300,00 | 317,00 |
| C | 276,00 | 288,00 | 300,00 | 317,00 | 336,00 | 357,00 |
| D | 317,00 | 336,00 | 357,00 | 379,00 | 400,00 | 433,00 |
| E | 336,00 | 357,00 | 379,00 | 400,00 | 433,00 | 460,00 |
| F | 379,00 | 400,00 | 433,00 | 498,00 | 552,00 | 667,00 |
Totale Una tantum senza buoni acquisto
| CATEGORIA |
Fascia 1 |
Fascia 2 |
Fascia 3 |
Fascia 4 |
Fascia 5 |
Fascia 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 952,00 | 981,00 | 1.009,00 | 1.057,00 | 1.104,00 | 1.152,00 |
| B | 1.009,00 | 1.057,00 | 1.104,00 | 1.152,00 | 1.200,00 | 1.266,00 |
| C | 1.104,00 | 1.152,00 | 1.200,00 | 1.266,00 | 1.342,00 | 1.428,00 |
| D | 1.266,00 | 1.342,00 | 1.428,00 | 1.514,00 | 1.599,00 | 1.733,00 |
| E | 1.342,00 | 1.428,00 | 1.514,00 | 1.599,00 | 1.733,00 | 1.837,00 |
| F | 1.514,00 | 1.599,00 | 1.733,00 | 1.990,00 | 2.209,00 | 2.666,00 |
Quota di produttività
Si conviene altresì la sospensione dell’erogazione della quota di produttività ex art. 48 riferita all’anno 2021, al fine di verificarne quantità e modalità di erogazione a seguito del processo di unificazione contrattuale con Anpas
In caso di mancata sottoscrizione del nuovo contratto unificato entro il 30/9/2022 le quote saranno corrisposte secondo le modalità previste nell’articolato contrattuale 2010/2012 sullo stipendio di dicembre 2022.
Commissione paritetica
Le parti si impegnano a istituire una Commissione paritetica entro il 30/9/2021 con la finalità di armonizzare l’istituto della previdenza complementare come già istituita e normata dal CCNL Anpas 2017-2019.