Sanimoda, il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per il settore dell’Industria della moda, informa le aziende che le cessazioni devono essere comunicate entro il 31 marzo 2021

Sanimoda, con comunicato del 22/3/2021, ricorda alle aziende che devono comunicare le cessazioni e le sospensioni del rapporto di lavoro avvenute nel corso del 1° trimestre 2021 (gennaio – febbraio – marzo) entro il 31 marzo 2021.
Infatti, come previsto dall’art. 10 del Regolamento del Fondo, le aziende sono tenute ad aggiornare lo stato dei dipendenti entro la fine del trimestre entro il quale si è verificata la cessazione o sospensione del rapporto di lavoro.
Il rispetto della norma è particolarmente importante, in quanto nel caso in cui un’azienda non adempisse a tale obbligo, il Fondo potrebbe chiedere il versamento dell’intera contribuzione trimestrale per i dipendenti il cui stato non è stato aggiornato.
Si ricorda che l’uscita dal Fondo comporta la sospensione del diritto alle prestazioni sanitarie, sia per il lavoratore che per il suo nucleo familiare, a partire dal trimestre successivo.
La procedura per modificare lo stato di un dipendente in “sospeso” o “cessato” richiede che l’azienda entri nella propria area riservata dalla voce Generazione distinta, dopo aver selezionato il dipendente che ha terminato l’attività lavorativa, poi dal menu a tendina modifichi lo stato da “attivo” a “cessato”.