Sciolta la riserva sull’Ipotesi di accordo sottoscritta lo scorso luglio per i dipendenti delle agenzie marittime scaduto il 31 dicembre 2020
L’accordo, che ha durata triennale dal 1° Gennaio 2021 al 31 dicembre 2023, è quindi pienamente applicabile.
Per quanto riguarda l’aumento tabellare di 90 €, da erogarsi in 3 soluzioni di 30 € ciascuna, riferito al 4° livello, riportiamo le seguenti tabelle con gli aumenti riparametrati ai diversi livelli di inquadramento:
Aumento retribuzioni dal 1/9/2021
| LIVELLI |
Paga conglobata 1/3/2020 |
Parametri |
Importo aumento |
Nuova paga conglobata al 1/9/2021 |
|---|---|---|---|---|
| SETTIMO | 2.150,95 | 155 | 34,19 | 2.185,14 |
| SESTO | 2.054,64 | 148 | 32,65 | 2.087,29 |
| QUINTO | 1.998,32 | 144 | 31,76 | 2.030,08 |
| QUARTO | 1.887,70 | 136 | 30,00 | 1.917,70 |
| TERZO | 1.665,44 | 120 | 26,47 | 1.691,91 |
| SECONDO | 1.595,80 | 115 | 25,37 | 1.621,17 |
| PRIMO | 1.387,86 | 100 | 22,06 | 1.409,92 |
Aumento retribuzioni dal 1/9/2022
| LIVELLI |
Paga conglobata 1/9/2021 |
Parametri |
Importo aumento |
Nuova paga conglobata al 1/9/2022 |
|---|---|---|---|---|
| SETTIMO | 2.185,14 | 155 | 34,19 | 2.219,33 |
| SESTO | 2.087,29 | 148 | 32,65 | 2.119,93 |
| QUINTO | 2.030,08 | 144 | 31,76 | 2.061,85 |
| QUARTO | 1.917,70 | 136 | 30,00 | 1.947,70 |
| TERZO | 1.691,91 | 120 | 26,47 | 1.718,38 |
| SECONDO | 1.621,17 | 115 | 25,37 | 1.646,54 |
| PRIMO | 1.409,92 | 100 | 22,06 | 1.431,98 |
Aumento retribuzioni dal 1/9/2023
| LIVELLI |
Paga conglobata 1/9/2022 |
Parametri |
Importo aumento |
Nuova paga conglobata al 1/9/2023 |
|---|---|---|---|---|
| SETTIMO | 2.219,33 | 155 | 34,19 | 2.253,52 |
| SESTO | 2.119,93 | 148 | 32,65 | 2.152,58 |
| QUINTO | 2.061,85 | 144 | 31,76 | 2.093,61 |
| QUARTO | 1.947,70 | 136 | 30,00 | 1.977,70 |
| TERZO | 1.718,38 | 120 | 26,47 | 1.744,85 |
| SECONDO | 1.646,54 | 115 | 25,37 | 1.671,90 |
| PRIMO | 1.431,98 | 100 | 22,06 | 1.454,04 |
ENTE BILATERALE NAZIONALE
Con decorrenza dal 1° gennaio 2021, il contributo da destinare a favore dell’Ente Bilaterale Nazionale è stabilito nella misura dell’1,50% a carico dell’azienda, calcolato sugli elementi fissi della retribuzione. Sempre a decorrere dal 1° gennaio 2021 per le società che aderiscono ad associazioni firmatarie del presente contratto, il contributo da destinare all’Ente Bilaterale Nazionale è ridotto allo 0,90% a carico dell’azienda, calcolato sugli elementi fissi della retribuzione.
WELFARE
Il riconoscimento del welfare, pari a 180 €, da erogarsi in 3 soluzioni di 60 € ciascuna, la prima decorrenza del 1° luglio 2021 dovrà essere riconosciuta con la mensilità di settembre 2021 le successive con scadenza luglio 2022 e luglio 2023. Gli importi sono annuali ed uguali per tutti i dipendenti indipendentemente dal livello di appartenenza e potranno essere erogati attraverso piattaforme welfare ove presenti o attraverso l’erogazione di ticket compliments.
BUONI PASTO
L’importo del buono pasto a partire dalla mensilità di settembre 2021 sarà elevato ad € 5,18.
SMART WORKING
Le parti concordano sulle azioni di miglioramento del contesto professionale e dell’ambiente di lavoro attraverso l’introduzione di nuove modalità di svolgimento della prestazione lavorativa.