Nuove tutele sociali e fondo prepensionamento per i lavoratori del settore edileLo scorso 8 ottobre 2025 le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e le Associazioni datoriali Ance, Legacoop e associazioni artigiane hanno siglato un accordo che mira a rafforzare il sistema bilaterale delle costruzioni, ponendo al centro dell'azione i lavoratori del settore e le loro famiglie.L'accordo, che entra in vigore il 1° gennaio 2026 ed avrà vigenza sperimentale per 2 anni, prevede il … [Leggi di più...] infoCCNL Edilizia Industria: siglato l’accordo per la bilateralità 

Ai fini della regolarità contributiva degli enti previdenziali, è necessario che eventuali debiti contributivi, sanzioni e interessi, nel loro complesso, non superino l’importo di 150 euro (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, interpello 13 ottobre 2025, n. 13).Con l'interpello in commento, l'Associazione nazionale per industria e terziario (ANPIT) ha chiesto al Ministero del lavoro e delle politiche sociali se sia possibile interpretare la nozione di “scostamento non grave” di cui … [Leggi di più...] infoDisciplina del DURC e interpretazione della nozione di “scostamento non grave”

Illustrate le risorse economiche e le proposte avanzate dalla Uil-FplIl 10 ottobre 2025 è stata riaperta la trattativa per il rinnovo del contratto che interessa l'Area Dirigenza Funzioni Locali per il triennio 2022-2024.In tale occasione, sono state illustrate le risorse economiche disponibili quali:-  l'incremento contrattuale medio a regime pari al 5,78%, con decorrenza dal 1° gennaio 2024;-  la possibilità di un ulteriore incremento del monte salari pari allo 0,22% (ex art. 121 Legge di … [Leggi di più...] infoCCNL Funzioni Locali: riaperta la trattativa per il rinnovo del contratto

Definito l'importo in base ai valori ponderali attribuiti alla fascia d'etàIl 13 ottobre è stato sottoscritto dall'Agenzia delle Entrate e dagli Organi di coordinamento delle Rappresentanze Sindacali Aziendali  delle OO.SS. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin il verbale di accordo che stabilisce il “welfare aziendale" per l'anno 2025.Le Parti hanno stabilito gli importi che devono essere erogati a titolo di “contributo welfare”, corrisposto agli aventi diritto sulla base del … [Leggi di più...] infoCCNL Agenzia delle Entrate: definito il welfare per il 2025

Rimborsi fino a 250,00 euro per i libri di testo dei figli dei dipendenti a tempo indeterminatoIl Consiglio Direttivo dell'Ente Bilaterale Nazionale delle società concessionarie di autostrade e trafori ha stabilito l'erogazione di un contributo per l'acquisto dei libri di testo per l'anno scolastico 2025-2026, a favore di tutti i lavoratori a tempo indeterminato, sia pieno che parziale, o dei loro figli che frequentano la scuola secondaria di 1° grado (media inferiore) o la scuola secondaria di … [Leggi di più...] infoEbinat: al via il contributo per libri scolastici 

La domanda può essere presentata direttamente dal sito internet istituzionale (INPS, messaggio 10 ottobre 2025, n. 3030).L'INPS ha comunicato che sul suo portale istituzionale è disponibile la nuova domanda di accesso agli interventi formativi di riconversione o riqualificazione professionale a carico del Fondo di solidarietà del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. In particolare, tale disponibilità riguarda gli interventi formativi illustrati al paragrafo 2 della circolare INPS n. … [Leggi di più...] infoFondo trasporto aereo: nuova modalità per la domanda di accesso agli interventi formativi

Rinnovato il contratto per i 70.000 lavoratori delle imprese artigiane veneteIl 30 settembre 2025 è stato siglato il rinnovo del contratto per i dipendenti delle imprese artigiane dell'Area Meccanica-Orafi-Odontotecnici che sarà in vigore fino al 31 dicembre 2027. L'accordo, che interessa le oltre 14.500 imprese artigiane della regione Veneto, conferma nuovamente gli istituti della flessibilità e dell’orario di lavoro. Inoltre, al fine di incentivare i lavoratori ad aderire ai fondi negoziali … [Leggi di più...] infoCIRL Metalmeccanica Artigianato Veneto: sottoscritto l’accordo di rinnovo

Le somme rimborsate dall'Ente al datore di lavoro, per quanto da quest'ultimo corrisposto a titolo di retribuzioni ed assicurazioni per le ore o giornate di effettiva assenza dal servizio fruite dal lavoratore, non rientrano nel campo di applicazione dell'Iva e non si rilevano le condizioni affinché l'operazione possa essere considerata una prestazione di servizi a titolo oneroso, di cui all'articolo 3 del d.P.R. n. 633 del 1972. Lo chiarisce l'Agenzia delle entrate con Risposta ad interpello … [Leggi di più...] infoRimborsi permessi retribuiti per mandato amministrativo: trattamento ai fini IVA